Hallo,
Ich bin Tanja, Gesundheitscoach und Ich erzähle euch heute, warum die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen mich seit Einführung 2014 beschäftigt.💡
Es war im Sommer 2014 als ich einen politischen Entschluss dazu bei Youtube gesehen und mich riesig gefreut habe, dass die psychische Gesundheit einen höheren Stellenwert dadurch bekommt. 👏
Zum Start meiner nebenberuflichen Selbständigkeit - habe ich mich dann bei der Wirtschaftsförderung Region Goslar GmbH & Co. KG (WiReGo) beraten lassen und einen Businessplan geschrieben. ✍️
Für mich war klar - die Gefährdungsbeurteilung für psychische Belastungen soll zukünftig mein Werkzeug zur Verbesserung der psychischen Gesundheit in Unternehmen sein!🎯
Zur Umsetzung dieses Businessplans ist damals nicht mehr gekommen, weil das Schicksal mich erstmal in den Lernprozess der GesundheitsFÖRDERUNG abtauchen ließ. 🍏🏃♂️
Heute - knapp 10 Jahre weiter - arbeite ich ganz intensiv im GesundheitsMANAGEMENT. Denn nur mit einer ganzheitlichen Strategie ist man in der Lage die Menschen im Unternehmen mitzunehmen in eine gesunde Unternehmenskultur. 💪
Im November letzten Jahres haben wir deshalb unsere Umfrage zur #Gefährdungsbeurteilung #psychischeBelastungen neu gestartet und haben über das ganze Jahr in Eigebregie Workshops mit den Mitarbeitenden umgesetzt. 🗨
Dort haben wir dann die Probleme näher beleuchtet, um dann direkt mit den Kollegen und Kolleginnen viele Ideen zur Lösung zu finden. 🌞
Das Schöne - jeder im Workshop merkt, dass er auch selbst das Ruder in die Hand nehmen kann. 🥳
Denn es werden dort Ideen zu verschiedenen Kategorien gesammelt:
➡️ Was kann ich tun?
➡️ Was können die Kollegen tun?
➡️ Was kann die Führungskraft tun?
➡️ Was kann die Geschäftsführung tun?
Im nächsten Schritt stehen die Führungskräfte in der Verantwortung mit ihrem Team konkrete Maßnahmen dazu zu generieren.📙
Das was jetzt gerade passiert, ist wunderbar mit anzusehen. Das Unternehmen entwickelt sich vom ICH zum WIR und gemeinsam sind wir dafür verantwortlich wie es uns geht. 💚
Es macht mich stolz zurück zu blicken und festzustellen, dass das was damals im Businessplan stand, heute meinen Tag erfüllt. ✨️
Ich freue mich den Veränderungsprozess weiter mit gestalten zu dürfen und Teil der gesunden Unternehmenskultur zu sein. 🙏
Als kleine Aufgabe für euch:
Bleibt doch heute auch mal stehen und schaut zurück, auf das was ihr geschafft habt. Gibt es etwas, worauf ihr auch besonders stolz seid?🚀
Sonnige Grüße
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